3月11日下午，理学院在理学楼A301召开师德师风建设工作领导小组第一次会议。学院师德师风建设工作领导小组成员参加会议。

会议全面总结回顾了学院2025年师德师风建设工作。过去一年，学院在师德引领、典型选树、教育培训、监督管理等方面取得了积极进展，广大教师立德树人意识不断增强。在肯定成绩的同时，会议坚持问题导向，深入剖析了当前工作中存在的薄弱环节：一是师德师风建设存在“上热下冷”现象，压力传导机制不够完善，部分工作未能有效落实到基层末梢；二是个别教师对师德规范的内化认同尚有差距，将外在要求转化为行动自觉的深度和广度仍需提升。在总结交流基础上，会议对2026年师德师风建设重点工作进行研究部署，明确了年度目标任务、推进举措和责任分工。

会议重点围绕2025年度教职工师德考核工作展开，对考核程序、评价标准及结果运用等关键环节进行了充分研讨。结合学生评价、系（室、中心）评价及学院评价三方结果，综合确定2025年度师德考核等次，确保考核工作客观公正、规范有序，切实发挥考核评价的导向作用和激励约束功能。

会议指出，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是落实立德树人根本任务的关键所在。要深刻认识新时代加强师德师风建设的重要性和紧迫性，持续健全师德建设长效机制，推动师德师风建设常态化、长效化。

会议强调，要坚持政治引领，把牢师德建设正确方向；要强化典型示范，营造崇德尚美浓厚氛围；要严格纪律约束，对师德失范行为“零容忍”；要压实工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、各系室协同联动的工作格局，以高质量师德师风建设助推学院事业内涵式发展。