自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，深刻领会习近平总书记关于教育强国、科技强国、人才强国的重要论述，理学院通过实地调研各系室、组织学科负责人及师生代表召开座谈会、优秀教授经验分享交流会、学科建设研讨会以及主题教育工作推进会等形式，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，把落实立德树人根本任务内化于心、外化于行。

基层党建引领，夯实政治基础。依据学院党建工作实际，结合主题教育相关要求，建纲列目、深入困难多、师生意见集中、工作打不开局面的单位，查摆短板不足，分析问题成因，提出解决问题的基本思路，解决师生所困所盼，提升党员干部党务素养和业务能力，充分挖掘支部战斗堡垒潜力。在近期党内宣传法规答题活动和师德集中学习中，通过组织支部党员政治建设“思想铸魂”行动、规则立德“固本强基”行动、专项整治“清朗净化”行动、以案明纪“警钟长鸣”行动和榜样引领“典型赋能”行动，努力提升党员政治素养，积极践行“八荣八耻”，用自己的模范言行和人格力量为学院师生做出榜样。为推进学院党建工作常抓常新，丰富党建内涵，我院将继续推进基层党建工作，吸取兄弟学院成功经验，激发党员示范作用，为学院建设添砖加瓦。

招生就业并举，提升培养质量。大力推进“招生-培养-就业”一体化，从入口端的招生就开始为出口端的就业打基础、作铺垫。面对众多考生的多样化需求和显著增加的招生数量，秉承以考生为本的理念，有的放矢的制定《燕山大学理学院2023年硕士研究生招生名额分配办法》《燕山大学理学院博士研究生招生计划量化分配办法》，形成学院-学科-导师-学生多元联动，多措并举，提高优秀生源比例。在学校招生平台的基础上，建立学院招生部门与考生的互动平台，同时以线上直播、线下咨询会等形式，举办招生宣讲会，多渠道、多角度推介学科专业的优势和特色。与此同时，学院积极解决毕业生就业问题，召开学生、家长宣讲会，做到从认知上改变就业观念，并建立2023届未毕业生电子帮扶卡，摸清底数，挂表作战，精准统计落实就业去向。通过线上建立就业单位招聘群和线下“访企拓岗”专项行动，积极推进毕业生，使学院毕业生就业落实率得到扩大和稳定。

加强日常管理，完善考核办法。理学院历来高度重视教师队伍建设，不断完善教师管理制度，制定下发《燕山大学理学院教师岗位聘任条件实施办法（试行）》，严格指导教师上岗条件和标准。制定《燕山大学理学院学术学位硕士研究生指导教师遴选与考核办法》《燕山大学理学院关于研究生转导师的规定（试行）》，严格研究生指导教师遴选和考核标准，提升导师业务能力，加强思想道德考核工作，严把政治关，为高质量学生培养提供保障。以系室为单位落实“三风”建设工作，通过召开春季学期本科教学专题会议，讨论通过《燕山大学理学院新时代大学生劳动教育实施细则》，助推新时代理学院工作高质量发展。

加强师资建设，提升育人能力。5-6月间，学院通过召开青年教师调研教学与科研问题研讨会、研究生导师培训交流会、青年教师培训会及理学院学科建设研讨会，充分了解学院师资建设情况，并针对问题和不足提出三点要求：一是要长远合理规划学科建设，制定发展目标；二是瞄准学科需要且能服务学科发展的人才，精准引育人才；三是发挥导师、辅导员、学业班主任育人合力，提升人才培养质量。深入调查研究、积极检视问题、加快整改落实，强调了下一步学科建设工作重点：一是优化学科布局，积极谋划组织数学博士点申报；二是凝练学科方向，加强学科团队建设；三是加大高层次人才引进力度，助力学科发展；四是积极对接社会需求，提升社会服务能力。积极开展各项举措，不断提升学科建设内涵，加强师资建设、发展好学院整体事业。

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是学院当前的一项重要政治任务，要强化组织领导，精心谋划部署，压实工作责任，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查和跟踪问效。理学院秉承“走出去、请进来”的方式，将招生、就业、基层建设和培养有机结合，积拓宽招生与就业渠道，吸取优秀学者学术营养，博采众长，使教师不断更新知识，拓宽专业面，了解科学发展趋势，提高自身业务素质，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为学院快速发展贡献力量。